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工作日加班到11点薪资
南通法律问答顾问单位安排劳动者在工作日加班到11点的，加班工资不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，可以按集体合同约定的加班工资基数进行确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
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上级抽调我单位人员外出检查，没有发现被检单位问题，后来被检单位出现问题这个责...
广州法律问答顾问单位违反治安管理要求的，依照《治安管理处罚法》的相关规定，应当对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员共同按照《治安管理处罚法》的相关规定细则处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十七条共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。
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上了三天幼儿园工作，幼儿园不开了，能拿到这三天的工资吗？
中山法律问答顾问您好，建议人社局投诉肇庆法律问答顾问你好，申请劳动仲裁东莞法律问答顾问法律分析：幼儿园拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报
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用人单位以社会最低平均工资为公积金缴费基数合理吗？我该怎么办？
防城港法律问答顾问法律分析：违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工
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工作30年，生病请假20天，工司不给开工资怎么办
邢台法律问答顾问工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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老板因我没提离职不给我发工资怎么办
贺州法律问答顾问老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
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离职不干了老板说不给发上个月工资?
保定法律问答顾问上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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就是我们是学生嘛，没有签劳动合同，我提出辞职，他们要扣我们一半的工资合理吗？
常州法律问答顾问超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的，劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资，一直到满一年，也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外，还视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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基本工资2681.单位没活给放了7天假，扣完五险一金，开到手工资1000。请问合法吗?
济南法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。淄博法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。东营法律问答顾问如果用人单位对履行了劳动合同
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国庆节公司没有放一天假国庆加班费怎么算
台州法律问答顾问国庆节加班费的算法：在劳动者在十月一至三日加班的，加班费按不低于其日常工资的百分之三百的标准来算；如果在其他休息日加班且不能补休的，则按不低于其日常工资的百分之二百的标准来算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，
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我倒车撞到了小中车，他叫我赔停运费和师傅每天的工资?
菏泽法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。临沂法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按
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想咨询下国庆假期法定假三倍工资?
金华法律问答顾问法律分析：国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日至3日为国庆节法定节假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
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用人单位未经承包人许可，将钱直接交给工人，我该怎么办
盐城法律问答顾问可以行政诉讼解决南通法律问答顾问协商不成诉讼解决扬州法律问答顾问你好，协商不成，可以通过诉讼来解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没干满一个月不给发工资怎么办
广州法律问答顾问三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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拖欠工资的电脑不接起诉需要什么材料吗？
抚顺法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或
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我在装修工地工作，几年前要交工资，问老板拿不到钱怎么办
温州法律问答顾问向老板讨要工资可以和老板进行协商，要求其支付相应的工资，对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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农民工工资公司盖章不给钱，拖延
长沙法律问答顾问农民工工资拖欠可与公司协商，向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
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公司跟我签订劳务派遣合同，里面岗位工资2300，今年4月份岗位工资发700
合肥法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
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老板提前说给我1万年终奖，现在只给我5000
南京法律问答顾问年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，
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我想请问下，因为迟到半小时扣400可以举报吗
长春法律问答顾问投诉app途径：打开微信或百度搜索“国家网信办举报中心”，通过国家网信办举报中心进行投诉，投诉时要写明事实、理由和提供相应的证据，不能口说无凭。法律依据：《网络安全法》第十四条任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于
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