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单位按病假,病假工资八佰元,符合规定吗,张律师？
杭州法律问答顾问你好，需要看具体情况认定的金华法律问答顾问你好，建议人社局投诉衢州法律问答顾问是企业还是事业单位，两个单位有无关系，是由于何种原因转到新单位，请把问题描述清楚。如果之前与之前单位解除劳动关系，且之前单位有违反劳动合同法的行为的，可以要求支付经济补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨
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我没签合同上了8天的班可以拿到工资吗?
沈阳法律问答顾问没有签合同但工作了7天，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
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你好！我来自河南商丘，我的老板来自江苏。2021年12月至1月15日，我在贵州一家化...
大同法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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在企业破产清算阶段，员工工资是否需要起诉或劳动仲裁？或者直接向破产管理人申报
呼和浩特法律问答顾问企业破产员工工资不需要申报，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国企业破产法》
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我在一个废铁公司上班，上了4年了，去年下半年，我要求加工资，老板说加不了我还...
九江法律问答顾问用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额，但如果经济效益不好的，也可以决定不发年终奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（
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假如办理了离职手续，但是公司还没有结清工资，应该给劳动者提供劳动补偿，暂住宿...
开封法律问答顾问根据法律规定，员工办理离职交接后，公司应当及时出具解除劳动合同证明，在解除劳动合同的及时支付当月工资。可以要求及时发放郑州法律问答顾问你好，需要看具体情况才能确定，如需帮助电联详谈新乡法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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我是个打工人，干完活，不给工资
那曲法律问答顾问干完活不给工资该找劳动局，具体解决方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。：《劳动保障监
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公司不签订劳动合同，拖欠工资也不通知工作，变相解除劳动关系
济南法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
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清明节加班调休是调三天吗？
无锡法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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自动离职有工资吗
孝感法律问答顾问自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，星期天不上班的公司要求加班，即使矿工这个怎么办？
凉山法律问答顾问法律分析：可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；
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法定节假日应该是工资的三倍，当时没有要求他第二天不能给吗？
西安法律问答顾问一、节假日不给三倍工资可以举报吗1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳
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我是中介公司介绍进厂工作的，几个月了都没给我交社保，并且税后工资和实发工资不...
中卫法律问答顾问公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报，并由用人单位足额缴纳。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社
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单位安排通宵加班第二天下午上班但没有当天的工资?
律联网法律问答顾问劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费至少是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费至少是平时的3倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳
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想问一下辞职之后不给我结算工资怎么办?
南宁法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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我在一家餐饮业工作，提前一个月做了辞职报告，但因为有事提前十天离开。店长告诉...
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。文山法律问答顾问法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依
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我今年16，打寒假工十几天老板不给工资怎么办
西安法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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工伤后在医院住院3天后，回家休养15天，公司扣除满勤奖20000元，公司说不上班就扣...
衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问你好，建议尽快申请工伤认定，祝好运温州法律问答顾问你好，可以申请劳动争议仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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你好，我妈妈在绍兴的一家工厂工作，最近请假回家。工厂说如果他不回去工作，继续...
凉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在餐饮业工作，提前一个月报告退休，但是因为有事提前十天离开。店长告诉我他不...
眉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。达州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门
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