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我的工资以前三千多交了保险保险扣358现在工资二千不到我怀疑公司克扣工资
德州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。滨州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。聊城法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位
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实习期因为没银行卡前俩月没有银行卡然后第三个月办了缺说12号公司统一发工资了，...
台州法律问答顾问你好，建议与公司协商处理舟山法律问答顾问你好可以起诉的南通法律问答顾问具体根据合同约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我以前没有签劳动合同。老板没有发工资。有微信和打卡记录。
律联网法律问答顾问劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第
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触犯了公司规则多收了顾客五十块钱公司克扣了当月所有工资并且交的一千块押金也不...
成都法律问答顾问向劳动稽查大队投诉广元法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉自贡法律问答顾问协商不成，可诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期辞职扣工资吗
福州法律问答顾问你好，请问您签订了劳动合同吗？合同内的工资构成是如何的漳州法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX政公司的工资拖欠了3个月不发我有什么办法
兰州法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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派遣工干了三天不干了要工资不给是要不到了吗
律联网法律问答顾问劳务派遣工被拖欠工资的，应该找派遣单位，因为派遣单位是其用工单位，每月要按约定向其支付劳动报酬；派遣单位不给的，派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义
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怎么防止被拖欠工资
石家庄法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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我准备辞职，但老板说没有提前半个月提出辞职没有工资?
律联网法律问答顾问用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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你好，我在公司实习。今天上班一会儿，老板让我辞职。这是第九天上班。老板给了我...
青岛法律问答顾问员工辞职了，工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候，一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为，该行为是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
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公司没签劳动合同，还拖欠了4个月的工资，一直拖着不发，我该怎么做？
律联网法律问答顾问用人单位没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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今天老板说明天说后天没发工资？没人接劳动执法电话怎么办？
广州法律问答顾问老板不发工资，可以报警，但是一般公安机关不会立案，因为该纠纷不属于刑事案件的范围，当事人面临拖欠工资的情况可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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提前离职还有年终奖吗
达州法律问答顾问员工提前离职，如果年终奖已经计算完毕，且员工符合领取条件的，则可以主张年终奖；如果年终奖尚未计算完毕，该年度还未结束，则一般不能向单位主张年终奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付
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本人已经提前一个月打了离职报告但是这会发工资没有全部结完！还有一部分留到下个...
太原法律问答顾问劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动
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了解社区控制问题，清晨控制，不能上班，单位是国有企业三方协议物业承包公司，在...
眉山法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。广安法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问法律分析：如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能
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能发一下拖钱工人工资久了的了法律责任给我
呼和浩特法律问答顾问老板拖欠工资，劳动者可以随时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以到法院起诉《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并
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请问，冻结工资卡异议申请投递哪个部门？
广州法律问答顾问如果工资卡被冻结了的，当事人可以通过清偿债务；提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性，申请法院解除查封、扣押、冻结裁定。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条有下列情形之一的，人民法院
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十二月份在邯郸物流工作了7天，家里有事回来了，老板不给老板钱
盐城法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉连云港法律问答顾问向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳
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关于他人拖欠款项拒绝还款如何提起诉讼具体费用多少
无锡法律问答顾问对于别人欠钱，当事人提起诉讼的起诉费用标准：诉讼请求金额不超过1万元的，当事人需缴纳50元的案件受理费；而超过1万元至10万元的部分，要按照2.5%的标准缴纳；超过10万元至20万元的，要按照2%的标准缴纳等。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉
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工人工伤期间工资怎么计算？
上饶法律问答顾问工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十
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