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公职人员能享受拆迁补偿吗
淮安法律问答顾问公司拆迁员工补偿标准：如果员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；如果员工不愿意跟随公司搬迁而需要解除劳动合同的，应当按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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我进厂上班3天就伤到了脚，在家休养了快两个月了，公司支了最低工资标准，可以告...
律联网法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、
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请问我在饭店上班，不干了，他不给工资怎么办
太原法律问答顾问不干了不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
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公司拖欠工资的该怎么处理
武汉法律问答顾问公司拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局投诉举报；可以向公司的调解委员会等调解组织申请调解；可以去申请劳动仲裁；或者与公司的负责人员协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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我预付的钱快两个月了，老板没有报销凭证怎么办
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。齐齐哈尔法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压
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12月在邯郸物流上了7天班，家里有事回来了，向老板要钱，老板不给
南昌法律问答顾问打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
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今天发工资少好多，问车间领导说是给我降到
济南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问公司要调整员工工资必须和员工协商一致，不能单方面执行，你如果不同意公司的降薪，你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行枣庄法律问答顾问您好，须有证据证明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司每月拿固定工资的，请了半个月扣不
台州法律问答顾问法律分析：1、公司扣工资必须依照规章制度，而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法，对是无效的。2、如果公司没有依照制度，扣发的工资是违法的。3、申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还可以要求一个月的双倍工资，因为公司没有和签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民
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我在饭店上班，老板说要压半个月的工资
沈阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。丹东法律问答顾问用人单
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我工资拖了一个月了一直没有发
南昌法律问答顾问工资拖欠维权的方式有：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。九江法律问答顾问用人单位无正当理由超过一个月未支付工
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36岁的沈阳，每月保五险交1530，退休后能拿多少工资
石家庄法律问答顾问工龄会算进社保中的退休工资。参保人员的工龄每满一年，退保工资会相应的每年增加一百元等。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其领取的退休工资中会包括工龄工资在内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按
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员工工作一个月后正常辞职，但合同上写着提前三个月说辞职后可以支付工作一个月的...
武汉法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。鄂州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁的襄阳法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班10天公司倒闭了怎么赔偿
福州法律问答顾问公司倒闭员工赔偿的方式：一般按照员工的工作时间，公司倒闭前十二个月，该员工的平均月工资，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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离职后公司克扣工资怎么办
成都法律问答顾问劳动者在离职时被克扣工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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合同上明明写着半年涨一次工资，但老板却不涨工资
襄阳法律问答顾问涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的
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酒店24休息24小时，月薪2400，请24小时假。工资怎么算？
太原法律问答顾问加班到晚上十一点，加班时薪计算：工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数；休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数；法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列
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过年的七天假期的其他四天补班正常薪资合法吗
徐州法律问答顾问劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天
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发传单离职不发工资
内江法律问答顾问劳动者离职时如果公司不发工资，可以通过下列方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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未签订合同培训三天个人原因离职有工资吗？
泰州法律问答顾问劳动合同没有签，而劳动者擅自离职的，也是有工资的。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的，但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位，转正之后没有提前三十天书面通知用人单位，用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我老公岀生是1965年的退休金什么时候可以领取呢？
哈尔滨法律问答顾问62年出生退休金能拿多少与职工缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素有关。个人账户养老金加上基础养老金等于每月领取的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
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