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急辞工，能不能扣前4个月30％
池州法律问答顾问劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，则可以立即与单位解约。法律依据：
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未办结婚证聘金是否需要返还
沈阳法律问答顾问未办结婚证聘金还要还，男女双方还未办理结婚登记手续的；双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活；给付方因婚前给付聘金钱，而导致生活困难的，聘金可以要回。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予
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干了两个月，工资一共发了一个月的一半
凉山法律问答顾问工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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您好，我们公司撤柜，员工社保工资如何补偿
淮安法律问答顾问按如下赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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企业每月强制加班28天，不收加班费
昆明法律问答顾问强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
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你好，公司从20年10月到现在少交了10个月的养老保险，上班到8个月，公司要求我和...
太原法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。阳泉法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、
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没有劳动合同，公司不给工资等等
凉山法律问答顾问没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循
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我在餐饮工作，然后口头离职一个月，没有合同，已经一个月了，不让我离开，离开后...
杭州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。嘉兴法律问答顾问当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原
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也不能算是法律问题就是公司一直找不到新人不给我离职
银川法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的吴忠法律问答顾问你好，建议双方积极沟通协商解决中卫法律问答顾问您可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我6月底离职七月在新公司上班但原公司因自己交接问题把7月社保交进并在工资内扣除...
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问补交社保，劳动监察大队举报汕头法律问答顾问劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月才停止缴纳社保。法律依
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拖欠工资起诉诉讼费怎么收
福州法律问答顾问欠款工资去法院起诉的流程：1、起诉人准备好起诉状和相关证据材料；2、向有管辖权的人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；3、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；4、起诉人缴纳诉讼费。法律依据：《民法典》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接
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你好，上个月我工作了三天，做了辞职报告。他还扣了我的全勤奖，然后别人的工资都...
石家庄法律问答顾问辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
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婚后房产，工资一直分开，我自己付首付和还贷，也是共同财产
绍兴法律问答顾问法律分析：若房产属于婚后购买的，该房产属于夫妻共同财产，原则上法院一般对半分割；若房产属于女方婚前出资购买，该房产首付款属于女方个人财产，男方无权进行分割，但是对于共同还贷和房屋增值部分，女方需要对男方进行补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产
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体检血糖偏高，单位可以用这个理由停止我的工作吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁佳木斯法律问答顾问以血糖特高为由开除？违法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好。在被解雇的情况下，我的工资是马上结清吗？
葫芦岛法律问答顾问一、被公司开除工资是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第六条用人单位应将工资支
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请假老板说一天扣两天扣四天，包括全勤奖，合理吗？
绵阳法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。广元法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。自贡法律问答顾问法律分析：劳动者请假一天
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老板拖欠工资半年现在老板进监狱法人是老板娘但是他们没有结婚证劳动仲裁能赢吗
常州法律问答顾问在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下，拖欠工资劳动仲裁可以胜诉。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的
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你好，正常辞职合同未到期扣除工资怎么办？
凉山法律问答顾问未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争
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企业拖欠货款一直未支付
金华法律问答顾问公司恶意拖欠货款的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被
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我想了解一下职业病人调岗后的工资应该怎么发。
西安法律问答顾问您好，按照合同约定办理汉中法律问答顾问看劳动合同约定榆林法律问答顾问员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。法律依据：员工的工作岗位被调
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