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我的物业费一直按时支付，但在物业服务方面一直没有履行其职责，我该如何维护自己的合法权益？
律联网法律问答顾问起诉物业，并积极应诉律联网法律问答顾问你好，建议协商不成，诉讼处理宁波法律问答顾问按时交纳物业费是业主应当履行的合同义务，业主和物业服务公司都应当按照合同约定行使权利并履行义务。在物业管理这一法律关系中，物业服务公司的义务是提供物业服务，权利是收取物业服务费;业主的义务是交纳物业服
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房屋买卖时怎样保护自己的权益
律联网法律问答顾问买卖合同房产权属清晰且与本案有关的可以保全。法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因使判决不能执行或难以执行的案件，可以在该案判决前依法对房屋采取保全措施。法律依据：《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根
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在商场买的衣服第六天发现降价200元，消费者是否享有退差价的权益
徐州法律问答顾问根据双方的约定处理常州法律问答顾问这个是详询客服为好的淮安法律问答顾问你好，可以和对方协商解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同的期限是三个月的试用期，后期没有签订合同，在公司工作一年，也没有支付保险和社会保障，这种情况可以申请权益吗？
乌鲁木齐法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员
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在月子中心交钱后不想做，她们不退钱怎么用法律保护自己的合法权益？
沈阳法律问答顾问您好，可通过诉讼方式维权锦州法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决本溪法律问答顾问法律分析：你好，这个是可以先和对方协商处理，协商办理退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的
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未签订劳动合同并被解雇的，应当如何维护权益
杭州法律问答顾问单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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母亲和儿子付钱买房子，为了不和丈夫离婚，让对方分开，写下儿子，儿媳的名字。但母亲也有一个女儿，为了女儿的权益，母亲和儿子写了书面文字，解释说房子是儿子、母亲、女儿，母亲离婚后写自己的名字。但离婚后，儿
长春法律问答顾问法律分析：根据我国新婚姻法的相关规定，婚后买房写谁的名字就有区别了，虽然无论写哪一方的名字都是夫妻共同财产；但是，新婚姻法出台以后，产权证上登记的一方可以不通过另一方将房屋的产权进行变更转移，另一方无权向善意的第三人追回房屋，只能要求另一方返还属于自己的那一部分房款。因此，婚后买房的
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你好，律师，我是应届毕业生。找工作的时候签了三方协议，违约金3万。合法吗？如果我现在后悔了，我应该如何维护我的权益？
广州法律问答顾问要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
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公司让我处理公司作为法人，现在公司有贷款，让我和银行签订贷款，让我写协议，协议内容包括我个人名义承担贷款违约和其他相关责任，我如何保护我的权益？该公司不同意我提出的法人变更
抚州法律问答顾问你好，需要根据公司章程的规定程序变更吉安法律问答顾问可以依法根据公司章程进行处理！宜春法律问答顾问你好，看公司章程对此的具体规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我兄被清住家保姆，请问我在服务过程中，冇那些合法的权益保障？
昆明法律问答顾问申请仲裁补办社保、经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在第三方平台上支付了1万元，想要退款。对方财务部表示要走理赔渠道，要求我分两次理赔。我需要银行转账5000元，理赔返还1万元
湖州法律问答顾问法律分析：如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款，遇到类似情况可拨打唯一客服热线客服95188核实，或者直接报警。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。杭州法律问答顾问法律分析：退款一般都是按原路返回
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当老板辞退员工，员工应该怎样保护自己的权益
律联网法律问答顾问用人单位无故辞退员工，员工应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位承担赔偿责任，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
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