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你好试用期辞职可以马上结算工资吗？
沧州法律问答顾问你好，试用期内，员工提前3天辞职即可，工资应当及时结算给员工邢台法律问答顾问提前3天辞职即可，工资应当及时结算给员工唐山法律问答顾问办理离职手续时结算工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们的工资被班拖着用来补偿自己的网贷
秦皇岛法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的邢台法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不按劳动合同日期发工资？
承德法律问答顾问劳动合同中要约定发工资的日期。且单位一般必须在约定的日期内支付工资；但是遇到节假日或休息日的，则应当提前在最近的工作日支付工资。如果单位另有约定的，则也可以按其约定处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的
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拖欠工资承诺三个月后发放打电话说没钱开不了工资，我就把离职合同拍下来
宿迁法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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我干了十一天主播，最后因为男主播收益不好的原因被老板辞退还不发我工资
台州法律问答顾问被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第
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你好，律师！临时工每月在单位工作20天左右。如果单位不签订书面劳动合同，工资会翻倍吗？
长春法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉吉林法律问答顾问可以申请劳动仲裁通化法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月30日离职后，我应该在12月20日发工资，最后说暂扣说1月20日才发
烟台法律问答顾问这个是可以投诉的威海法律问答顾问你好，可以投诉的东营法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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17岁的时候，姐姐在上班的路上受伤了。公司没有给她工伤，工资也没有支付。她被主任责骂了。然后她生气了，自动离开了
南昌法律问答顾问你好，建议你报警处理上饶法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问对方做了别的事情，变成了黑人家庭。我开了一家瑜伽馆。我是一名瑜伽老师，在那里上课。2020年6月辞职，但是工资欠了17980元。当时没给我。我说过几天就给了，但是一直没给。过年的时候才给了1000
律联网法律问答顾问1、协商；如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话，可以通过法律的途径来要回。2、起诉；找人办事没办成钱不给退，当事人可以按照不当得利或者委托合同纠纷向法院进行起诉。通常
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这个集体合同是我仲裁后他收到的，仲裁申请书是补签的。诉讼能赢吗？工会与单位签订了集体合同，但仲裁结束后，也表示签订了集体合同，工资没有两倍。我该怎么办？
宁波法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁的温州法律问答顾问你好，劳动争议案件是仲裁前置案件，必须经过仲裁的嘉兴法律问答顾问可以申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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奶茶店在国家规定放假时间没有放假也没有三倍工资算违法吗?
郑州法律问答顾问一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（2）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿
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企业拖欠工资已被迫解除劳动合同通知公司，我能领取失业保险金吗？
台州法律问答顾问劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同，如果符合下列条件的，能获得失业保险：非因本人意愿而失业的；在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；且劳动者登记了失业，打算再就业的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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我今年一月份没有发工资，也找不到人
哈尔滨法律问答顾问一、不给发工资怎么办1、不发工资的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一
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工资不发怎么办……在问?
海南法律问答顾问如果用人单位不发工资，劳动者可以通过与单位协商、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等方式来维权。工资应当以货币形式进行支付，且应当在用人单位与劳动者约定的时间支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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你好，我想问一下，在我工伤期间，老板给我的工资，等保险赔偿完成后，老板给我的工资还给老板吗？
合肥法律问答顾问工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算，根据《工伤保险条例》，劳动者受工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者
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