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你好，员工怀孕7个月后准备休产前有工资吗？
本溪法律问答顾问女职工怀孕七个月以上（按二十八周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。葫芦岛法律问答顾问法律分析：
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河南产前假最多可以提前多久休息
律联网法律问答顾问对于产假到底提前多久休最好并没有定论，但一般是提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公
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您好，员工怀孕7个月准备休产前假有工资吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：（一）产前假工资规定孕期工资:女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。（二）产假工
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产前在手机上缴的检查费用，生完娃娃还能打发票吗
南宁法律问答顾问你好，建议询问保险部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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