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你好，请问下我在工地做事10老板不结工资
苏州法律问答顾问老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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工伤是在公司内部受伤，然后在公司疗养，节假日有工资补发吗？一般都有加班费
南京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
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被拖欠工资1500。怎么追回呢?
兰州法律问答顾问拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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公司说七天试岗期，七天后解雇了我，应该给我发工资吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。湖州法律问答顾问应该发工资。劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。律联网lawun.net，致
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请问，2020年底公司离职后，公司于2021年1月补发了我2020年年薪6万元，结果我21年...
滁州法律问答顾问公司赔偿金是要交税的。人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大是可以不用缴纳的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因
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离职不发工资，以各种理由推脱
福州法律问答顾问上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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进厂打工做了十几天辞职会给工资吗？
哈尔滨法律问答顾问刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动，获得报酬是劳动者的权利，劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利，刚刚入职几天辞职，劳动者在此期间也付出了劳动，应获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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xx期间农民工工资怎么算呢？
西宁法律问答顾问农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任
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您好，我想问问公司缴纳公积金没有按实际工资缴纳
惠州法律问答顾问法律分析：公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按
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你好，我是事业单位的工勤人员，是中级驾驶员，取暖费应发多少钱？
凉山法律问答顾问按照单位的规定确定绵阳法律问答顾问你好，要看单位的具体规定甘孜法律问答顾问山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。法律依据：《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第
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我这边员工10月份离职，9月26号上班算正常班还是周日加班日加班？
青岛法律问答顾问如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说多出一天不算正常工作时间，是加班。法律依据：如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说多出一天不算正常工作时间，是加
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我干了十三天饭店应该给我开工资吗
合肥法律问答顾问 1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。 2、法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、
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公司15号发工资日，3.9号左右自离了，二月份工资也没给我发，我应该怎么办
邢台法律问答顾问自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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保险公司以完不成业绩扣工资合法吗
嘉兴法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衢州法律问答顾问您好，公司是怎么规定的金华法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司以离职前的最后一个月没有干满一个整月，而克扣我的各项工资
周口法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。驻马店法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。信阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约
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解请问四月份工资算拖欠吗找那个部门去解决合适
固原法律问答顾问拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
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我从农场退休了，为什么我的工资这么低？43年来，我的工龄只有1443元。吉林省公主...
律联网法律问答顾问这是需要请问社保部门确定的石家庄法律问答顾问法律分析：退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五
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我是初中生,现在我们县的教育局,实施了‘课后辅导费’,就是晚自习,一天晚上要五元...
开封法律问答顾问您好，可以向教育局投诉新乡法律问答顾问您好，可以教育局反映鹤壁法律问答顾问你好，向教育局投诉反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我3月1日入职，单位15号开工资，但是压一个月的工资，那我4月15日能领到工资吗?
白山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。松原法律问答顾问可以通过诉讼解决长春法律问答顾问法律分析：工资需要按照合同约定支付。工资按月发放，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如
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我在跑外卖但是站点没有说签任何合同
宁波法律问答顾问劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以直接离职，不需要用人单位审批，并且可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
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