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目前南充市南部县工伤赔偿标准是多少？
德州法律问答顾问要根据伤残等级及处理工伤事故当年工伤统筹地区的职工工资水平来确定菏泽法律问答顾问工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助
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您好，我丈夫的手烫伤几乎就像拳头一样，只有拇指没有粘在一起，能不能办下残疾证...
陇南法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了临夏法律问答顾问夫妻一方伤残可离婚。正常人和残疾人离婚没有特殊规定，当事人可以诉讼离婚，也可以协议离婚。诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情破裂，调解无效的，应当判决准予离婚。协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向民政局申请离婚登
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我们7月份在广西平果县的工资一直拿不到
九江法律问答顾问法律分析：不给工资到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据规定，资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
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餐饮业不给假期休息，不给三倍工资，不给正常休息
律联网法律问答顾问私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；3、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加
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您好，由于个人承接工程亏损欠工人债务暂时无法偿还，有什么办法解决吗？
律联网法律问答顾问法律分析：工程欠款不给可以通过以下方式处理：第一种，找对方协商。在工程欠款中，一般被欠款人相对于欠款人来说，都是出于弱势地位，要不是施工人工资欠款不给，要不就是工程结算款不给。一旦遇到欠款逾期不给时，可以先心平气和的提醒对方打款，或者与对方进行友好协商，确定一个还款的方案及约定。第
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你好，我现在辞职了，告诉公司，公司不同意，然后没有签订劳动合同，公司也没有说...
律联网法律问答顾问法律分析：如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
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您好，我没有签订劳务合同，老板告诉我，使用期内没有工资，如果工作满一个月离职...
汉中法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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拖欠工资，也超期问老板直接说没有钱
律联网法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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你好，我在一家公司工作了一个多月，因为我不能接受那天8点到10点甚至晚上12点的...
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。廊坊法律问答顾问建议到当地劳动局投诉北京法律问答顾问收集加班的证据，然后要求支付加班费，拒绝的话，可以向劳动局投诉。或申请劳动仲裁律联网lawun.
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你好，老板不承认一开始说的工作待遇
杭州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权温州法律问答顾问首先，要确认和老板之间的劳动关系的事实，如劳动合同、工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等。其次，确认劳动关系后，对于老板不承认劳动关系，可以出示以上相关证据。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投
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总是临时塞过来今天没办法完成的工作必须加班算违法吗
宁波法律问答顾问强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
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被要求连续工作12天，是否违法，或者要求几倍工资赔偿?
武汉法律问答顾问可以申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的，可以要求双倍工资。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十
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我侄子在初中读书，在宿舍被几个人打到小拇指骨折，我们该怎么处理好
丽水法律问答顾问你好，具体什么原因造成的台州法律问答顾问您好，可以到专业部门去鉴定上伤情嘉兴法律问答顾问你好能否说说具体情况吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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兼职工作时间超过8小时没有加班费
泰州法律问答顾问员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的，不属于相互协商的情形，不会有加班费的产生。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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个给人干活不给钱，只知道电话号码，也不知道他人在哪里怎么办?
抚顺法律问答顾问给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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不做一个月给我分配工作不满意说现在不做离职算自离不给工资
扬州法律问答顾问法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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医院派我出去采核酸，不给我发工资，说我没在医院工作，让我等政府发补贴。
湘西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。怀化法律问答顾问法律分析：在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付
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兼职工作三天扣一半的工资合法吗？
开封法律问答顾问从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，没有特别恶劣的影响，罚款也并不是有效的手段，而且没有足够的法律程序，企业作为罚款执行的主主体，是不恰当的。其实真的要扣工资，也只能扣绩效工资，设计扣款的依据，例如工作态度，考勤记录等等
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你好律师，我想问下老板拖欠我人工钱，延续推迟怎么办
哈尔滨法律问答顾问老板欠工人工资一拖再拖，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门
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工资扣百分之20税合理么?
苏州法律问答顾问工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（
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